
圓領(lǐng)APP最新版軟件特色
1、高標(biāo)準(zhǔn)篩選人才360度全方位人才評估,每個(gè)人才都經(jīng)歷嚴(yán)格篩選,全面確保企業(yè)用人質(zhì)量
2、快速搭建團(tuán)隊(duì)
通過線上面試與人才簽約,平均可在3個(gè)工作日開展工作。明確的需求對應(yīng)合適的人才,避免大量時(shí)間用在無意義的簡歷撈人和溝通。從發(fā)單到簽約,快速幫助企業(yè)搭建團(tuán)隊(duì)
3、7天試用保障
為了免除企業(yè)的后顧之憂,我們提供7天試用保障,在此期間可以協(xié)商解約

圓領(lǐng)APP最新版常見問題
1、平臺(tái)對新人友好嗎?客觀的來說,與其他平臺(tái)相比,已經(jīng)是十分友好,入門難度最低的平臺(tái)了,圓領(lǐng)會(huì)為每一個(gè)工作者配備一名顧問(注意,是顧問不是簡單的客服),也就是fellow,當(dāng)你面臨一些疑問或者瓶頸的時(shí)候,你可以向他們尋求幫助,基本上不是什么奇葩問題情況下fellow都會(huì)幫你解答,甚至于動(dòng)手幫你解決。
2、我為什么找不到工作?
a、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)(接不到面試邀請看這里):
簡歷不完善,
優(yōu)勢不突出,
技能標(biāo)簽和崗位不匹配,
項(xiàng)目展示太粗糙不配圖,
面試爽約。
b、進(jìn)階環(huán)節(jié)(面試后未簽約看這里)
面試期間文不對題,沒有提出解決思路,
案例展示不適用,無法突出技能水準(zhǔn)
不做企業(yè)背調(diào),臨陣磨槍
沒有主動(dòng)提出協(xié)作計(jì)劃,工作量模糊不清。
c、后期環(huán)節(jié)(被解約的看這里)
摸魚嚴(yán)重……(這個(gè)不需要解釋了吧),
不主動(dòng)與企業(yè)溝通,閉門造車,
未能匹配企業(yè)需求,工作重心偏離,
協(xié)作時(shí)間不明確,合作進(jìn)展不暢,
自身能力不匹配,對行業(yè)無進(jìn)階學(xué)習(xí),
總的來說,選擇遠(yuǎn)程工作,意味著要和傳統(tǒng)的就業(yè)思維說拜拜,更多是自我經(jīng)營和打造,說白了,你就是自己的IP,能否獲得青睞取決于資深魅力和優(yōu)勢的展示,所以對于自身要有清晰的定位和認(rèn)知,才能讓企業(yè)更快的發(fā)現(xiàn)你并鎖定你。
3、酬金有保障嗎?
是的,圓領(lǐng)采用的是月度薪資預(yù)先凍結(jié)的方式,也就是說如果企業(yè)續(xù)約的話,需要提前繳納與你價(jià)格等同的服務(wù)費(fèi)用到平臺(tái),避免企業(yè)白嫖的事情發(fā)生,并且會(huì)在續(xù)費(fèi)后以短信/app消息的方式通知到你,所以你的酬金是板上釘釘?shù)氖隆?br /> 4、圓領(lǐng)平臺(tái)的雇傭方式是怎樣的?
圓領(lǐng)的雇傭方式是這樣的:
1、雇傭期限:分為可滿足階段性需求的按月雇傭,有長期項(xiàng)目需求的按季/年雇傭兩種。
2、服務(wù)強(qiáng)度:全職,一個(gè)合同月內(nèi)月176小時(shí)的服務(wù)時(shí)長;半職,一個(gè)合同月內(nèi)約88小時(shí)的服務(wù)時(shí)長。
不論你是工作者還是企業(yè)都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的雇傭方式
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